悟己学堂
俗话说：树挪死、人挪活，以前的工作机会少，在单位里面，为了蝇头小利也要争，基本上是熬到退休，现在自主创业的机会很多，找工作的渠道也多，有能力，总有地方让你发光，虚耗自己精力人也就越来越少，
不管你是老板还是企业的管理者，那么，找下属或者合作伙伴的时候，都喜欢找与自己合拍的，这样做起事情来才顺手，
如果当事人不对你的胃口，那么，很快也会发现，自然不会长久，对自己来说，只是短痛，并不会影响到后面的事情，
最担心的事情，是表面上，与自己合得来，而实际上，当事人并不认同自己，甚至有自己的小算盘，这个时候，只是简单的学习经验，也没有什么，如果目的是为了推翻自己，那就得不偿失了，
在四柱里面，也能看到这样的现象，表面忠诚，内心有反骨，这样的组合，很多时候，就是从天干和地支分开来看的，
前面悟己学堂也讲过，天干为表象，而地支为实像，就是说，天干是为人看到的样子，而地支是自己本来的样子，那么，从这个方面来看，如果天干和地支是两种相反的情况，就会造成上述的现象，
一个人看起来很传统和顺从，基本上离不开印星，特别是正印，当这个印星没有受伤的时候，对方给人的印象，就是很讲规矩，也很有礼貌，
比如，甲木日主，有癸水出现，而且没有受伤，就有这样的特点，
如果有再出现一个官星，比如，辛金，就说明是官生印的组合，从传统的四柱来看，属于贵，从现代的现象来看，如果是升迁，就是属于本命所归，按着正常程序，被提拔上去的，
这只是天干的现象，如果地支是相反的现象，这就成了表面现象，
如果地支，出现的是官星受伤，就说明，自己的官运是不顺的，官星受伤的时候，就是食伤克到官星，
比如，上面的例子，甲木日主，地支出现，午火克申金，这个时候，我们的官星受伤，升迁对我们来说，是很不利的，
那么，是不是不能升迁呢？
也不是这样的，食伤是一个人的能力或者才华，当这种才华处于地支位置，就是不容易别人发现，接触久了才会被发现，如果出现克官的现象，对于上级是抵触心理，而表面是看不出来的，
这个时候，他们就会形成一种现象，就是表面上，需要上级提拔自己，而内心是想压制上级或者反抗上级，
这种情况下，很多时候，被提升的时候，多数是对上级有伤害的，不是正常的升迁，比如，通过其他关系，把上级弄走，或者让上级犯错，举报上级，然后，自己上位，等等类似的情况，
作为一个企业的高管，上级想对付你，只是找个合适的理由，在聪明的你，注定是失败的，而对于企业主来说，没有人能管你，是不是就不担心这样的下属呢？
其实，也不是这样，如果一个下属，内心是反你的，说明他们总是想取你而代之，而他们本身也是有能力的，这个时候，并非是伤害你的位置，而是伤害你的业绩，
比如，给自己培养了一个行业竞争对手，把自己的客户给带走，等等类似的情况，
当然，我们讲的时候，说的有些现象比较严重，而实际上，有的时候，是两个人开始很和睦，时间长一点，就开始有矛盾，无法长时间合作，就像文章开头说的，现在的机会比较灵活，不是所有的人，一定要在一个坑里面空消耗精力，既然有这个能力，为何不直接去当老大呢，需要蛰伏，就说明还没有实力，
每个人的四柱里面，都有自己的天赋，不是所有的事情，都适合所有的人，有的人，走对了方向，就比较顺利，有的人走错了方向，就显得不够顺利，
还有的人，喜欢问厄运的事情，其实，有些运势，并非通过时间就可以看出的，就像天灾一样，这个时候，个人的运势，基本上就是小巫见大巫，所以，还是自求多福，多积福报，